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人力资源经理 [ 投诉职位 ]

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基本信息

工作地点：深圳市
年龄要求：18~45岁
要求学历：本科
招聘人数：不限
工作经验：3年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

工作内容：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2.组织制定、执行、监督事业部人事管理制度； 3.制定事业部的职位说明书体系，并根据职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 5.与员工进行积极沟通； 6.审核招聘计划、招聘程序，做好各部门间的协调工作等； 7.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；8.协助总监制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；9.审核各项薪酬福利政策； 10.配合行政人力总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 11.完成行政人力总监交办的其他工作。

任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 2.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 3.5 年以上人力资源管理，3年同岗位相关工作经验，有医药行业人力资源管理经验优先。 4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 5.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 7.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 8.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 9.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 10.善于与各类性格的人交往，待人公平。

企业介绍

江西青峰医药投资集团是一家集原料生产、制剂生产、市场营销、科研开发于一体的大型医药集团企业。公司先后在赣州、海口、深圳、安远拥有六家子公司；拥有江西青峰药业有限公司和江西山香药业有限公司两家生产企业和一家参股企业，总资产达六亿多元；拥有注射剂、片剂、胶囊剂、口服液、颗粒剂、散剂、大输液、小容量注射剂、粉针剂和原料药等十大剂型200多个品种和规格，其中品种6个，中药保护品种6个。江西青峰医药投资集团不仅研发和生产了众多品牌产品，建立了覆盖全国的营销网络和专业化营销团队，而为企业引以为骄傲的，是培养了众多的青峰人。集团每年都为员工提供各种层次与形式的专业培训，良好的企业学习氛围更大地促进了企业的可持续发展。未来的青峰，将秉承“以人为本，诚信经营”的企业宗旨，加快创新步伐，进一步完善营销网络，努力发展成为国内一流知名的医药集团。